#ERPT05D Membuat Skenario dan Aplikasi Di Odoo HRD Non Payroll

Skenario dan di aplikasikan ke dalam Odoo.

Saya Sebagai Employee baru di PT. BMS dan menjadi Manager HRD Non Payroll.

Setelah selesai mencoba salah satu skenarionya. kalian dapat melakukannya dan mencobanya sendiri dengan masuk ke halaman Odoo yang telah di buat. disini http://128.199.81.246:8069
didalamnya masih banyak pilihan untuk modul HRD Non Payroll. Terima Kasih.

#ERPT05C Template HRD Non Payroll

Berikut contoh Template untuk perusahaan BMS.

Terima Kasih.

#ERPT05B Bisnis Proses PT. BMS Drill Down 3 Layer

Bisnis proses perusahaan BMS dapat dilihat dari gambar ini

untuk format .bmp nya dapat dilihat disini.

Terima Kasih.

#ERPT05A Bisnis Proses HRD Non Payroll Drill Down 3 Layer

Berikut contoh bisnis proses yang sudah di drill down.

format . bmp dapat di download disini.

terima kasih.

#ERPT04C Mempelajari Odoo HRD BMS

nah di treadh ini yu kita belajar Odoo HRD!

pertama kalian masuk dlu ke sini
http://128.199.81.246:8069
ini odoo yang udah di buat sama bapaknya khusus loh! hebat kan beliau! Wow banget lah pokonya!

trus masukin ID sama Passwordnya.
ini kayanya agak rahasia kalian boleh lah minta lewat PM aja ke saya ya!

oke kita mulai:
Pertama masuk Odoo

nah disini kalian harus milih database DEVELOPMENT ya jangan yang pertama. kata bapanya.

contoh : o8-uperp-fla-20-dev1

terus masukin ID sama Passwordnya. (Rahsia)

Setelah masuk Banyak PIlihan Tuh di Tool Bar!

Nah Karna Bagian saya adalah HRD maka saya pilih HRD.

Setelah itu munculah banyak pilihan lainnya sub dari HRD itu..

Ini tentang Recruitment

Ini Tentang Time Tracking 

Yang ini tentang Leave mungkin bisa di gunakan juga untuk Scheduling ya

kemudia ada appraisal

dan yang terakhir adalah configuration!!!!

untuk lebih mudahnya kalian bisa coba sendiri deh!. jangan lupa minta ID sama Passwordnya dlu ya PM saya Di aryaid28@gmail.com Sekian dan Terimakasih. Selamat Berlibur Kembali :)

#ERPT04B Mempelajari Odoo dan salah satu Topik Mengenai HRD

Selamat sore.


Berikut saya lampirkan salah satu contoh masalah atau topik atau pembahasan yang ada pada Odoo International.

https://www.odoo.com/forum/help-1/question/human-resources-approved-timesheets-85681

sebelum mengakses semuanya, akan lebih baik jika kita log in terlebih dahulu dengan cara sign up kemudia memasukan email dan password dan setelah itu akan tampik di beranda umum seperti ini. dan dengan berbagai macam pilihan bidang di dalamnya.

topik pembahasan menggunakan odoo untuk approved Timesheet.

adapun modul yang ada di dalam aplikasi tersebut adalah sebagai berikut.

dijelaaskan di dalam aplikasi international tersebut bahwa pada penggunaaan odoo international 8.0 pada modul Human Resource. 

bahwa mereka menggunakan secara ekstensif fitur absen ... karyawan mengisi absen mereka di sana, dan pengawas mereka menyetujui mereka.

Apa yang saya temukan benar-benar mengejutkan adalah bahwa mereka dapat memodifikasi absen mereka setelah mereka disetujui!

Saya ingin tahu apakah mungkin untuk memblokir modifikasi di mana-mana untuk semua kegiatan absen dan absen terkait setelah itu disetujui.

dan karena web itu berbentuk forum hanya terdapat tanya jawab di dalamnya.

sekian, terimakasih.

#ERPT04A MEMBAHAS ARTIKEL DI WEB SESUAI FUNGSI HRD

selamat sore, di hari rabu yang libur ini..

hai guys di treadh kali ini saya akan menjelaskan salah satu artikel yang ada di web mengenai alasan mengapa kita menggunakan aplikasi HR Odoo.
berikut isi artikelnya :

Dalam suatu perusahaan, departemen HRD merupakan bagian terpenting untuk mengsupport kegiatan bisnis di perusahaan. Melihat adanya kebutuhan HR yang semakin kompleks, Indonesian Cloud mengeluarkan satu solusi yaitu HR Odoo.

HR Odoo merupakan salah satu solusi Indonesian Cloud untuk membantu departemen HRD dalam monitoring, meningkatkan produktifitas dan performansi serta mengendalikan seluruh aktifitas dan fungsi manajemen HRD sehingga berjalan dengan efektif dan efisien.

Aplikasi HR Odoo yang diterapkan adalah aplikasi berbasis web-based dimana perusahaan tidak pusing dan bersusah payah untuk melakukan instalasi aplikasi. Perusahaan hanya membuka web browser dengan domain yang telah disediakan oleh Indonesian Cloud. Aplikasi HR Odoo dapat diakses melalui PC, laptop, smartphone dan tablet. Aplikasi ini sudah terintegrasi sehingga dapat diakses kapan saja dan dimana saja. Perusahaan juga tidak membutuhkan IT resources dalam mengelola dan memaintaince aplikasi tersebut.

Model penggunaan adalah berbasis SaaS (Software as a Service), dimana perusahaan hanya membayar biaya jumlah user yang digunakan.

Adapun modul-modul yang disediakan oleh Indonesian Cloud adalah :

1. Recruitment
2. Employee Info
3. Training
4. Payroll
5. Attendance & Leave
6. Medical & insurance
7. Employee Loan

Selain modul-modul standard tersebut, Indonesian Cloud juga menyediakan layanan tambahan lainnya seperti kustomisasi sesuai dengan kebutuhan perusahaan, notifikasi email, extend web recruitment, integrasi dengan mailbox.

Dengan menggunakan aplikasi HR Odoo, perusahaan tidak perlu memikirkan untuk pembelian hardware dan instalasi aplikasi dan bagaimana maintenance nya, karena sudah berbasis cloud dan web-based. Tampilan aplikasi sangat user friendly dan mudah digunakan oleh pengguna.

Beberapa keunggulan menggunakan aplikasi HR Odoo bagi perusahaan adalah meningkatkan efisiensi, departemen HR dapat meng-generate report kapan saja dan real time kepada manajemen, meningkatkan produktivitas, mengurangi error, meningkatkan analisis performansi. Selain itu, aplikasi HR Odoo dapat di kustomisasi sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan di implementasi secara modular.

IndonesianCloud berkomitmen dalam setup,implementasi dan training dengan tepat waktu. Sedangkan SLA yang kami berikan adalah 99.9% sehingga perusahaan dapat mengakses aplikasi tersebut kapan saja.

untuk link webnya sebagai berikut : https://www.linkedin.com/pulse/20140918030912-115987353-why-using-odoo-indonesiancloud-for-hr-solutions

dan adapun mengenai aplikasi HR Odoo yang di gunakan contohnya adalah seperti ini mengenai absensi :

absensi

Ketentuan Absensi Perperiode kerja

Perhitungan Absensi

Periode Kerja

Pola Kerja

Shift kerja

demikian contoh2 nya untuk menggunakan aplikasi HR Odoo kalian dapat mendownloadnya dari treadh sebelumnya yang sudah saya publikasikan ya.. di treadh yang akan datang sayang akan menjelaskan tata cara menggunakan odoonya, tunggu dan selamat mencoba :) 

#ERPT03B Business Process PT. BMS

hai guys.

yang masih ngikutin thread ini... 

nih skrng saya mau ngasih contoh PROSES BISNIS KESELURUHAN DIVISI yang ada didalam sebuah perusahaan..

kebetulan tugasnya kita disuruh bikin perusahaan sendiri nih..

perusahaan buat kelompok kita udah di ulas ya di salah satu thread dalem blog ini tentang PT.BMS (Beringin Maju Sejahtera).

nah guys langsung aja ini contoh proses bisnisnya yaa..

ada juga Data buat di buka di aplikasi BIZAGI nya haha. 

Gambar 1. Modul Accounting 1 << Download bmp.

Gambar 2. Modul Accounting 2 << Download bmp.

Kalau masih belum jelas kalian baca2 lagi ya.. ini juga soalnya ga di jelasin gmn bikin bisnis prosesnya tau2 ada aja contoh di blog kaka angkatannya trus di copy deh. haha. bye.

#ERPT03A BUSINESS PROCESS HRD

malem guys..

nih tugas ga kelar2 ya. bikin enek.

guys di thread ini saya akan menjelaskan mengenai proses bisnis dari fungsi HRD dalam sebuah perusahaan (PT.BMS) yang telah saya buat dalam bentuk flowchart yang dibuat dengan menggunakan aplikasi bernama BIZAGI.

Dan adapun link untuk  (File yang digunkan untuk membuka Bizagi) dapat di Klik di keterangan Gambarnya.

Gambar 1. Penerimaan Pegawai << Download bmp.

Gambar 2. Pengajuan Cuti << Download bmp.

Gambar 3. Pengajuan Pelatihan << Download bmp.

Gambar 4. Penilaian Karyawan << Download bmp.

udah ya guys maaf ga bisa bacot panjang lebar... cape,,, hahahahah bye bye.

#ERPT02D REVIEW BLOG KELOMPOK

ternyata masih ada 1 lagi haha.
tugas ini mereview tugas kelompok dar kaka angkatan sebelumnya.

isinya tentang

PT. Beringin Makmur Sedaya

di dalamnya di jelaskan mengenai tugas uas yag sepertinya akan sama seperti yang akan kita kerjakan nanti yaitu, melakukan transaksi sesuai dengan fungsi masing masing anggota dalam kelompok tersebut.

1. penjelasan mengenai process modul accounting by kurogane

TUGAS POKOK :
1. Mengkoordinasikan pengendalian kegiatan Akuntansi Manajemen,
Keuangan, Sistem Informasi Keuangan.
2. Melakukan analisis terhadap laporan keuangan dan laporan akuntansi
manajemen perusahaan.
3. Melaksanakan pengendalian dan pengawasan bidang keuangan sesuai
dengan target yang ditentukan.
4. Mencatat setiap piutang.

2. penjelasan mengenai process modul master data by Himawari

3. HRD by astro boy

4. finance by popaye

5. sales and marketing by noname

6. kemudian di jelaskan juga data modal supplier

7. penjelasan mengnai daftar pegawai

8. dpembagian department

9. job position

10. salary dan structure rules

11. data supplier

12. data product

13. daftar customer

14. dan terakhir modul accounting dan perhitungannya.

sekian dan terima kasih! :)

#ERPT02C REVIEW BLOG

Tugas terakhir nge review blog kaka angkatan

blog milik

conan edogawa

http://conanedogawa-uperp20132.blogspot.co.id/

isinya tentang :

1. berisi link tugas ERP 1. berisi link Dropbox namun tidak bisa di buka.

2. penjelasan mengenai siklus akuntansi.

Siklus Akuntansi adalah suatu proses penyediaan laporan keuangan perusahaan untuk suatu periode waktu tertentu. Siklus ini dimulai dari terjadinya transaksi, sampai penyiapan laporan keuangan pada akhir suatu periode.

Apabila digambarkan, siklus akuntansi dapat dinyatakan sebagai berikut :

Salah satu perusahaan yang menggunakan siklus akuntansi adalah PT BERKAH. PT Berkah adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang usaha jual beli peralatan kesehatan (oxone dan accu-check). Sebagai distributor tunggal, perusahaan tersebut membeli barang dagangannya secara kredit dari beberapa importir jakarta (PT. Nusa Persada, PT. Cipta Pesona, PT. Mekar Nusa Dua), dan menjualnya secara kredit ke beberapa toko di jakarta (Toko Alex, Toko Baru, Toko Dita, dan toko Contoh). Perusahaan juga melayani penjualan tunai secara eceran dengan harga khusus.

3. tata cara instalasi open ERP disertai dengan videonya.

4. penjelasan tentang ERP CV - PANDAWA LIMA

di dalamnya di jelaskan tentang filosofi perusahaan. dengan susunan struktur organisasi dan ada gambar di dalamnya yang tidak bisa di buka.

5. memebuat COA dan menginput data - data lainnya.

"Dalam tugas kali ini kita diharuskan untuk menginput data - data pada modul accounting yaitu membuat Charts of Accounts, menginput data supplier, menginput data customer dan menginput data - data produk yang PT Pandawa Lima jual dalam OpenERP.

Charts of Accounts (CoA) 

Adalah suatu daftar atau akun yang dibuat atau disusun secara sistematis yang dimana didalamnya terdapat kode - kode akun atau nama akun yang sudah dikelompokkan sebelumnya.

Fungsinya adalah untuk mengontrol keuangan perusahaan sehingga dapat diproses dengan mudah dan hasilnya adalah laporan keuangan perusahaan tersebut tersusun rapi.

Di dalam sebuah sistem akun tidak boleh ada akun yang sama yang digunakan untuk mewakili akun yang berbeda. Nama-nama akun ini umumnya disusun secara baku oleh perusahaan yang akan pasti berbeda dengan perusahaan lainnya.

Tipe-tipe akun

1. Asset atau yang biasa disebut sebagai Hatta perusahaan misalnya kas kecil, kas di bank, gedung, piutang.

2. Liability atau yang biasa disebut dengan kewajiban perusahaan seperti hutang-hutang, pinjaman bank

3. Equity atau yang biasa disebut dengan modal perusahaan contohnya saham dan investor

4. Revenue atau yang biasa disebut dengan pendapatan kotor perusahaan seperti pendapatan dari penjualan atau dari bunga bank

5. Expense atau yang biasa disebut dengan biaya operasional perusahaan seperti listrik, air, telepon, sewa, gaji, depresiasi, asuransi, dll.

Agar penyusunan akun - akun menjadi sistematis setiap akun umumnya disusun berdasarkan induk akun dan anak akun. Setiap induk akun memiliki anak Akun, tipenya harus view dan akun yang sudah tidak memiliki anak tipenya harus disesuaikan dengan akun tersebut. Keterangan tipe nya sebagai berikut :

1. View : Type untuk parlementer account
2. Reguler : Type untuk akun transaksi umum

3. Receivable : tipe untuk akun piutang

4. Payable : tipe untuk akun hutang

5. Liquidity : tipe untuk akun kewajiban perusahaan jangka pendek misal kas terhadap kewajiban lancar seperti membayar air, listrik dll

6. Consolidation : tipe akun untuk menggabungkan akun satu dengan akun lainnya untuk Multi company.

7. Closed : tipe akun yang tidak bisa digunakan 

Pada Open ERP langkah untuk membuat CoA adalah dengan cara
1. Klik modul Accounting
2. Pilih configuration -- analytic accounting -- analytic account
3. Kemudian cermati untuk membuat akun nya
4. Kemudian pilih save "

dan di dalamnya di sediakan link SOP dan Video.

6. pemilik blog mengerjakan tugas 8. cara input operasional PT. KAMI Selama 1 bulan. hanya di sediakan link dropbox dan tidak bisa di buka kembali.

7. tugas UAS. Tugas terakhir/UAS ini adalah hasil inputan data purchasing yang dilakukan oleh conan edogawa selaku Manager Purchasing.

Terima Kasih. salam :)

#ERPT02B REVIEW BLOG

tugas review lagi nih.
yang ke dua punyanya

cygnus hyoga
ini nih blognya :
http://hyoga-uperp20141.blogspot.co.id/

isinya tentang :

1. Belajar ERP susah

Banyak orang mengira bahwa software ERP adalah seperti sofware akuntansi biasa, atau bahkan seperti MS Office, yang setelah di install langsung bisa digunakan.

2. adempiere ERP for mining company.

mungkin dia kerja di pertambangan ya. ga ngerti juga sih ga jelas soalnya.
"Pada versi saat ini ADempiere belum mendukung Process Manufacturing sepertihalnya pada perusahaan pertambangan, akan tetapi ini bukan berarti ADempiere tidak mampu di implementasikan di perusahaan pertambangan, ini dibuktikan dengan suksesnya implementasi Adempiere di salah satu perusahaan pertambangan di Indonesia." 

3. manfaat penerapan ERP

"Globalisasi dunia telah membuat jaringan bisnis semakin meluas. Domain konsumen dari sebuah perusahaan tidak lagi hanya berasal dari satu region melainkan dari seluruh dunia. Hal utama yang perlu diberikan perusahaan kepada setiap pelanggannya dalam menghadapi globalisasi dunia bisnis adalah kemudahan untuk mendapatkan informasi tanpa harus terhambat oleh masalah waktu dan jarak. Teknologi Informasi dapat menyelesaikan masalah tersebut, oleh karena itu kita mengenal sebutan “teknologi tanpa batas” untuk Teknologi Informasi."

4. order management

hanya ada link tersedia.

5. cara instal adempiere

hanya ada link tersedia

6. rangkuman order management

terdapat sejenis paragraf penjelasan dengan link tambahan di bawahnya.

7. install payroll dan setting payroll

hanya ada url nya saja.

8. install payroll mengunakan erp

hanya disediakan dropbox

9. cara input operasional Setting payroll, pembayaran gaji, pembuatan PR dan PO, sales Order dan setting SOD dengan ERP system

hanya ada linknya saja.

10. scenario purchasing.

Proses PR dan PO adalah merupakan bagian dari sebuah proses besar dalam ERP yaitu proses Procurement atau Pengadaan. Proses pengadaan lengkap meliputi beberapa proses yang di jelaskan disecara ringkas di dalam webnya.

tamat. thank you. :)

#ERPT02A REVIEW BLOG

Dapet lagi nih tugas super penting buat nge-REVIEW Blog semester atas:

http://pell-uperp20142.blogspot.co.id/
Di blog ini menjelaskan:

1. Perkenalan diri pengguna blog.

Nama          : Muhammad Fachry Arafi

NIM             : 4413218226
Saya bekerja di PT. Pertamina (persero) yang menggunakan ERP - SAP.

2. Mahasiswa Gabung dengan Jejaring Sosial ERP.

"Selain perkenalan pada tugas pertama, selanjutnya bergabung ke dalam grup Facebook BelajarOpenERP (Tugas 01B #ERPT01B) dan memfollow twitter @belajarERP 

Setelah itu tugas untuk menulis/mengkutip 3 site tentang ERP di grup facebook BelajarOpenERP dan mention ke @belajarERP di twitter."

3. Review Blog Mahasiswa Atas pertama.

Tugas 02 : Review Blog Mahasiswa Tahun 2013/2014 Semester 2

http://conanedogawa-uperp20132.blogspot.com/2014/04/tugas-1-erp.html

4. Review Blog Mahasiswa Atas kedua.

Tugas 03 : Review Blog Mahasiswa Tahun 2014/2015 Semester 1

http://hyoga-uperp20141.blogspot.com/

5. Bergabung menjadi anggota mailing list Odoo.

"Tugas ke - 4C kali ini akan membawa kita bergabung kedalan mailing list International dimana berisi para ahli, pengguna dan pemula ERP - Odoo tersebut. Fungsi milist teresebut ialah sebagai sarana pertukaran informasi dan problem solving jika terjadi permasalahan pada ERP - Odoo yang kita gunakan dari para ahli maupun pengguna lainya..."

6. Bergabung menjadi anggota forum Odoo.

"Tugas ke - 4B tugas kali ini adalah kita diharuskan bergabung kedalam forum Odoo, berbeda halnya dengan milist tampilan forum lebih privasi dengan pertanyaan kita, jika dalam milist seluruh anggota harus membaca pertanyaan kita. Lain halnya dengan forum, anggota hanya membaca judul pertanyaan kita dan melihat jika ingin menjawab. Forum ini tidak menimbulkan notifkasi apapun sehingga tidak akan menganggu anggota lain."

7. instal dan buat video mengenai penggunaan Odoo.

"Tugas ke - 4A membuat panduan Video dan PDF untuk instalasi Odoo Versi 9

dengan tujuan guna memudahkan bagi para pengguna pemula Odoo Versi 9 untuk memudahkan cara instalasi."

Selesai. terima kasih. :)

#ERPT01C GABUNG FB DAN TWEETER

UNTUNG MASIH PAKE FB SAMA TWITTERNYA HAHA!

#ERPT01B TUGAS MENCARI ILMU

1. https://scholasticadaniapamulatira.wordpress.com/axapta-oracle-erp-dan-sap/
2. http://industri.ums.ac.id/sites/default/files/materi/PST-01%20Definisi%20dan%20Perkembangan%20ERP.pdf
3. http://zahiraccounting.com/id/produk/solusi-software-erp-indonesia

#ERPT01A PERKENALAN DIRI

Selamat pagi !

Perkenalkan nama saya Wildan Arya Putra. Saat ini saya bekerja di PT. PLN Persero area Depok.
Di tempat saya bekerja saat ini menggunakan system ERP berupa SAP HRD.

Terima kasih. :)