#ERPT05D Membuat Skenario dan Aplikasi Di Odoo HRD Non Payroll

Skenario dan di aplikasikan ke dalam Odoo.

Saya Sebagai Employee baru di PT. BMS dan menjadi Manager HRD Non Payroll.

Setelah selesai mencoba salah satu skenarionya. kalian dapat melakukannya dan mencobanya sendiri dengan masuk ke halaman Odoo yang telah di buat. disini http://128.199.81.246:8069
didalamnya masih banyak pilihan untuk modul HRD Non Payroll. Terima Kasih.

#ERPT05C Template HRD Non Payroll

Berikut contoh Template untuk perusahaan BMS.

Terima Kasih.

#ERPT05B Bisnis Proses PT. BMS Drill Down 3 Layer

Bisnis proses perusahaan BMS dapat dilihat dari gambar ini

untuk format .bmp nya dapat dilihat disini.

Terima Kasih.

#ERPT05A Bisnis Proses HRD Non Payroll Drill Down 3 Layer

Berikut contoh bisnis proses yang sudah di drill down.

format . bmp dapat di download disini.

terima kasih.

#ERPT04C Mempelajari Odoo HRD BMS

nah di treadh ini yu kita belajar Odoo HRD!

pertama kalian masuk dlu ke sini
http://128.199.81.246:8069
ini odoo yang udah di buat sama bapaknya khusus loh! hebat kan beliau! Wow banget lah pokonya!

trus masukin ID sama Passwordnya.
ini kayanya agak rahasia kalian boleh lah minta lewat PM aja ke saya ya!

oke kita mulai:
Pertama masuk Odoo

nah disini kalian harus milih database DEVELOPMENT ya jangan yang pertama. kata bapanya.

contoh : o8-uperp-fla-20-dev1

terus masukin ID sama Passwordnya. (Rahsia)

Setelah masuk Banyak PIlihan Tuh di Tool Bar!

Nah Karna Bagian saya adalah HRD maka saya pilih HRD.

Setelah itu munculah banyak pilihan lainnya sub dari HRD itu..

Ini tentang Recruitment

Ini Tentang Time Tracking 

Yang ini tentang Leave mungkin bisa di gunakan juga untuk Scheduling ya

kemudia ada appraisal

dan yang terakhir adalah configuration!!!!

untuk lebih mudahnya kalian bisa coba sendiri deh!. jangan lupa minta ID sama Passwordnya dlu ya PM saya Di aryaid28@gmail.com Sekian dan Terimakasih. Selamat Berlibur Kembali :)

#ERPT04B Mempelajari Odoo dan salah satu Topik Mengenai HRD

Selamat sore.


Berikut saya lampirkan salah satu contoh masalah atau topik atau pembahasan yang ada pada Odoo International.

https://www.odoo.com/forum/help-1/question/human-resources-approved-timesheets-85681

sebelum mengakses semuanya, akan lebih baik jika kita log in terlebih dahulu dengan cara sign up kemudia memasukan email dan password dan setelah itu akan tampik di beranda umum seperti ini. dan dengan berbagai macam pilihan bidang di dalamnya.

topik pembahasan menggunakan odoo untuk approved Timesheet.

adapun modul yang ada di dalam aplikasi tersebut adalah sebagai berikut.

dijelaaskan di dalam aplikasi international tersebut bahwa pada penggunaaan odoo international 8.0 pada modul Human Resource. 

bahwa mereka menggunakan secara ekstensif fitur absen ... karyawan mengisi absen mereka di sana, dan pengawas mereka menyetujui mereka.

Apa yang saya temukan benar-benar mengejutkan adalah bahwa mereka dapat memodifikasi absen mereka setelah mereka disetujui!

Saya ingin tahu apakah mungkin untuk memblokir modifikasi di mana-mana untuk semua kegiatan absen dan absen terkait setelah itu disetujui.

dan karena web itu berbentuk forum hanya terdapat tanya jawab di dalamnya.

sekian, terimakasih.

#ERPT04A MEMBAHAS ARTIKEL DI WEB SESUAI FUNGSI HRD

selamat sore, di hari rabu yang libur ini..

hai guys di treadh kali ini saya akan menjelaskan salah satu artikel yang ada di web mengenai alasan mengapa kita menggunakan aplikasi HR Odoo.
berikut isi artikelnya :

Dalam suatu perusahaan, departemen HRD merupakan bagian terpenting untuk mengsupport kegiatan bisnis di perusahaan. Melihat adanya kebutuhan HR yang semakin kompleks, Indonesian Cloud mengeluarkan satu solusi yaitu HR Odoo.

HR Odoo merupakan salah satu solusi Indonesian Cloud untuk membantu departemen HRD dalam monitoring, meningkatkan produktifitas dan performansi serta mengendalikan seluruh aktifitas dan fungsi manajemen HRD sehingga berjalan dengan efektif dan efisien.

Aplikasi HR Odoo yang diterapkan adalah aplikasi berbasis web-based dimana perusahaan tidak pusing dan bersusah payah untuk melakukan instalasi aplikasi. Perusahaan hanya membuka web browser dengan domain yang telah disediakan oleh Indonesian Cloud. Aplikasi HR Odoo dapat diakses melalui PC, laptop, smartphone dan tablet. Aplikasi ini sudah terintegrasi sehingga dapat diakses kapan saja dan dimana saja. Perusahaan juga tidak membutuhkan IT resources dalam mengelola dan memaintaince aplikasi tersebut.

Model penggunaan adalah berbasis SaaS (Software as a Service), dimana perusahaan hanya membayar biaya jumlah user yang digunakan.

Adapun modul-modul yang disediakan oleh Indonesian Cloud adalah :

1. Recruitment
2. Employee Info
3. Training
4. Payroll
5. Attendance & Leave
6. Medical & insurance
7. Employee Loan

Selain modul-modul standard tersebut, Indonesian Cloud juga menyediakan layanan tambahan lainnya seperti kustomisasi sesuai dengan kebutuhan perusahaan, notifikasi email, extend web recruitment, integrasi dengan mailbox.

Dengan menggunakan aplikasi HR Odoo, perusahaan tidak perlu memikirkan untuk pembelian hardware dan instalasi aplikasi dan bagaimana maintenance nya, karena sudah berbasis cloud dan web-based. Tampilan aplikasi sangat user friendly dan mudah digunakan oleh pengguna.

Beberapa keunggulan menggunakan aplikasi HR Odoo bagi perusahaan adalah meningkatkan efisiensi, departemen HR dapat meng-generate report kapan saja dan real time kepada manajemen, meningkatkan produktivitas, mengurangi error, meningkatkan analisis performansi. Selain itu, aplikasi HR Odoo dapat di kustomisasi sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan di implementasi secara modular.

IndonesianCloud berkomitmen dalam setup,implementasi dan training dengan tepat waktu. Sedangkan SLA yang kami berikan adalah 99.9% sehingga perusahaan dapat mengakses aplikasi tersebut kapan saja.

untuk link webnya sebagai berikut : https://www.linkedin.com/pulse/20140918030912-115987353-why-using-odoo-indonesiancloud-for-hr-solutions

dan adapun mengenai aplikasi HR Odoo yang di gunakan contohnya adalah seperti ini mengenai absensi :

absensi

Ketentuan Absensi Perperiode kerja

Perhitungan Absensi

Periode Kerja

Pola Kerja

Shift kerja

demikian contoh2 nya untuk menggunakan aplikasi HR Odoo kalian dapat mendownloadnya dari treadh sebelumnya yang sudah saya publikasikan ya.. di treadh yang akan datang sayang akan menjelaskan tata cara menggunakan odoonya, tunggu dan selamat mencoba :)